"Дай подчиненному увидеть, как ты принимаешь решения. Дай ему осознать, насколько это непросто. Пусть он проследит весь путь мысли на твоем лице и поймет, что сам на это не способен… Потому что это правда. Большинство людей не могут принимать самостоятельные решения, они боятся первобытной силы, заложенной в "делаю, как считаю нужным". Хочу и делаю. Люди боятся ошибки, опасаются сделать хуже, чем уже есть. Это слабость, инфантилизм. Того хуже — глупость! Способность принимать решения и потери, с ними связанные, формировать, лепить мир под себя — качества лидера."