Если проблема исходит из головы, решение кроется в сердце.
А если проблема исходит из сердца, подключите голову.
Мы платим большую личную цену за то, что становимся все более эффективными и результативными.
Чем больше мы трудимся, тем больше появляется работы.
Не существует идеальной и постоянной системы поощрения. Независимо от того, какую награду и из каких соображений вы выбираете, со временем действующую систему поощрений придется изменить.
Чтобы сформировать жизнеспособную взаимодополняющую команду, у вашей организации должна быть взаимодополняющая организационная структура.
Поскольку идеального руководителя нет и быть не может, а идеальное управление наладить необходимо, нам нужна взаимодополняющая команда.
Чем чаще вы перебиваете людей, тем дольше они будут говорить.
Чем громче вы кричите, тем хуже я вас слышу.
Говорите медленнее, чтобы я понял вас быстрее.
Хорошие руководители – это те, кто умеет слушать, слышать и чувствовать. Они не просто слушают, не слыша, или слышат, не чувствуя. Управлять – значит слышать, чувствовать и, что самое трудное, – познавать себя.
Чем более вы предприимчивы, тем больше внимания вам следует уделять корпоративной интеграции. Ваша склонность к постоянным переменам может привести к развалу компании.